שלום רב! כמנכ"ל אתגרים - יעוץ והדרכה ארגונית, אני יודע, כי בתפקידך כמנהל הנך מתמודד בכל יום עם אתגרים חשובים לשגשוג והצלחת הארגון בראשו אתה עומד. תרשה לי לומר כי כשאתה חושב על הצלחה, אתה מתכוון למערכת יעילה ואפקטיבית בכל החזיתות, הן ברמה האסטרטגית מבחינה פיננסית כלכלית, והן ברמה הפנים ארגונית במערך צוות מיומן ומנוסה המתפקד בהרמוניה. מתוך ניסיון רב עם ארגונים גדולים במגזר החרדי וכבעל טור שבועי "נקודה למחשבה" במוסף הכלכלי "מדורים", מערכת ארגונית עלולה לסבול משלושה סימפטומים בעיתיים 1. העדר חזון ואסטרטגיה. 2.מבנה ארגוני לקוי. 3.מערכת נמוכה של יחסי אנוש. לי יש מה להציע לך בקידום אינטרסים אלו. העדר חזון ואסטרטגיה נובע מהתמקדות יתר בכיבוי שריפות ובהישרדות יום יומית למול בעיות הארגון, ללא פנאי שיאפשר לך לייצר חזון ואסטרטגיה למען העתיד כדי להוביל מהלכים למול ההזדמנויות מחד ולמול האיומים מאידך. מבנה ארגוני לקוי מאופיין בהגדרות תפקיד לא ברורות, במצב זה כמה עובדים יתעסקו באותו תחום מכיוונים שונים וסותרים, משימות רבות יוזנחו, ואין אחראי ספציפי. בסופו של יום הבעיות והאחריות מתנקזות אליך ויתכן שכדי להוריד מעצמך עול מיותר אף תכניס עובדים נוספים תוך כדי הגדלת תקציב שכר. כל זאת על אף שבאם היית יוצר מבנה הירארכי מתאים, וממקד כל עובד בתחום אחריות מוגדר וספציפי. היית חוסך מעצמך הרבה כאבי ראש ומקטין את תקציב השכר באופן משמעותי. מערכת נמוכה של יחסי אנוש נובעת מניגודים הנוצרים בתוך צוות המורכב מאנשים בעלי אופי שונה. חוסר מיומנות בתקשורת בין אישית גורם להתפרצויות וכעסים בין אישיים מה שמעיב על שיתוף הפעולה והופך אותך למגשר פנים ארגוני בבזבוז זמן ואנרגיות. פעמים שיחסי אנוש רעועים משפיעים על קשרי החוץ של הארגון מול גורמים חיצוניים שחשובים לאינטרס הארגוני, כתוצאה מכך נגרמים הפסדים כלכליים עד כדי ניתוק קשרי סחר וכדומה. כיועץ ומגשר ארגוני עם ניסיון רב בחברות וארגונים בסדר גודל ענק במגזר החרדי יש לי את הידע והיכולת ללוות אותך ביצירת חזון ואסטרטגיה נכונים באשר לעתיד מוצלח של הארגון. ליצור עבורך מבנה ארגוני יעיל וחסכוני. להדריך ולגשר בכל הקשור למערכת יחסי אנוש תקינה ומאוחדת. בברכה שמואל קוטיינר יועץ ומלווה למנהלים וארגונים PCIL נייד: 053-3148624

8648.ooil.co נבנה בשירות פריסייט בניית אתרים בחינם
צפיות באתר: 1322

אתגרים - יעוץ והדרכה ארגונית בליווי שמואל קוטיינר יועץ ומלווה למנהלים וארגונים PCIL נייד: 053-3148624